As representações sociais no discurso transcultural das organizações transnacionais no México

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Virginia Estela Reyes Castro

Resumo

A prática do discurso transcultural nas organizações é um fenômeno que cresce cada vez mais como consequência das interações que se tecem entre complexas redes de corporações em nível mundial. O discurso transcultural é uma prática comunicativa que se impõe a certos grupos de uma empresa com a ideia de manejar uma linguagem corporativa comum ao redor do mundo empresarial (reuniões, sessões de planejamento). A relevância desta prática me leva a analisar o discurso empregado nas organizações transnacionais no México. Com base nas noções de campo de significação, campo de forças e campo de ação e de luta, evidenciase como o discurso transcultural se organiza e sustenta em torno da produção de certos tipos específicos de representações sociais. Neste caso, representações de poder, exclusão, autonomia, hegemonia, conflito, individualização, etc. com a ideia de modelar a realidade social de acordo com seus interesses.

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Detalhes do artigo

Como Citar
Reyes Castro, V. E. (2018). As representações sociais no discurso transcultural das organizações transnacionais no México. Estudios Latinoamericanos, (41), 149–166. https://doi.org/10.22201/cela.24484946e.2018.41.64142

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Biografia do Autor

Virginia Estela Reyes Castro, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM.

Comunicóloga. Profesora de la carrera de Ciencias de la Comunicación en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM. Responsable del área de Comunicación Organizacional en la misma Facultad. Línea de investigación: organizaciones transnacionales con enfoque de sistemas complejos. E-mail: <verc@unam.mx>. Responsable académica del PAPIME PE300914.

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