The social representations in the transcultural discourse of transnational organizations in Mexico
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Abstract
Practice of transcultural discourse in transnational organizations is a phenomenon that keeps growing as a result of the interactions that are woven between complex networks of global corporations. The transcultural discourse is a communicative practice to be imposed on certain groups of a company with the idea to handle a corporate language common throughout the business world (meetings, planning sessions). Because of the above, we analyze a discourse employed in transnational organizations in Mexico. Based on the notions of field of significance, field of forces and field of action and struggle, we find how transcultural discourse begins and it sustains itself along certain specific types of social representations, whose idea is
to shape up social reality according to ones interest, such as power representation, exclusion, autonomy, hegemony, conflict, etc.
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