Material útil para el estudio de recursos humanos en el sistema administrativo de Guatemala

Abstract

Desde la “Revolución de 1944”, la República de Guatemala ha estado su­ friendo un periodo irregular, descontrolado, desorganizado y conmocionado por movimientos socioeconómico-políticos,1 y la mayor parte de los grupos de población han experimentado cambios de largo alcance. La nación ha pasado y se encuentra “en la agonía del cambio, desde el conjunto discontinuo de las culturas regionales, hacia una cultura central continua envolvente y na­ cional”,2 como cita un científico de la política:

Guatemala no ha logrado la democracia ni ha sido gobernada democrática­ mente. Los acontecimientos de finales de la Segunda Guerra Mundial han sacudido tanto a la población, que el país quizá nunca regrese al camino del sistema social semifeudal que produjo la miseria en el sector mayoritario dominante de la población y una vida de lujo para una pequeña minoría aristocrática. Sin embargo, ese sistema no se ha quedado comple­ tamente en el pasado. El incremento de la población, el progreso del sis­ tema de transportes y el aumento de facilidades educaciones, contribuyen al desarrollo de una base de opinión pública más amplia que la que antes existía. Guatemala tendrá que enfrentarse a tremendos problemas antes de que pueda llegar a ser un Estado moderno.