Desigualdad laboral femenina: Un análisis desde la Política de Gasto Federal en México 2000-2021

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Publicado: ene 12, 2022
DOI: https://doi.org/10.22201/fcpys.20071949e.2022.40.81417

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Estefania Vega Pérez
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales-UNAM

Resumen

México históricamente ha padecido de un amplio sesgo laboral entre hombres y mujeres, lo que repercute negativamente en el ámbito económico y social. Por lo cual el presente trabajo tiene por objetivo analizar las acciones que ha implementado la Administración Pública Federal a través de la política de gasto a partir del año 2000, en torno a la situación laboral femenina, a través del análisis de los programas presupuestarios y su influencia en el sector laboral femenino.  

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Cómo citar
Vega Pérez, E. (2022). Desigualdad laboral femenina: Un análisis desde la Política de Gasto Federal en México 2000-2021. Encrucijada Revista Electrónica Del Centro De Estudios En Administración Pública, (40), 35–50. https://doi.org/10.22201/fcpys.20071949e.2022.40.81417

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Biografía del autor/a

Estefania Vega Pérez, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales-UNAM

  • Estudiante de séptimo semestre de la licenciatura en Ciencias Políticas y Administración Pública (AP)
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