OBLIGADO , L. El mobbing en el marco de las relaciones de empleo público, la afectación de derechos humanos fundamentales y la necesidad de un cambio cultural. Revista de la Facultad de Derecho de México, [S. l.], v. 75, n. 291, p. 299–324, 2025. DOI: 10.22201/fder.24488933e.2025.291.90070. Disponível em: https://journals.unam.mx/index.php/rfdm/article/view/90070. Acesso em: 19 mar. 2025.