Mujer y Trabajo. Las causas ocultas de la brecha de género

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Alejandra Selma Penalva

Resumen

Existen muchos aspectos que, aunque muchas veces no se repare en ello, están íntimamente vinculados, unas veces de forma directa, y otras, indirecta, a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. En el presente trabajo se hace especial hincapié sobre importantísimos factores que obstaculizan la consecución de una verdadera igualdad laboral entre mujeres y hombres en el siglo XXI, a los que el legislador, por el momento, no les ha prestado la atención que merecen.

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Cómo citar
Selma Penalva, A. (2025). Mujer y Trabajo. Las causas ocultas de la brecha de género. Revista De La Facultad De Derecho De México, 75(292), 261–286. https://doi.org/10.22201/fder.24488933e.2025.292.86213

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Biografía del autor/a

Alejandra Selma Penalva, Universidad de Murcia

Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad de Murcia. Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia (Premio extraordinario, 2001) y Doctora en Derecho por la misma Universidad (Premio extraordinario, 2006). Con veinte años de experiencia académica, es autora de ocho monografías, cincuenta capítulos de libro y más de cien artículos de contenido jurídico publicados en revistas y editoriales de reconocido prestigio. Ha participado en 12 proyectos de investigación, de carácter nacional e internacional. En la actualidad es Coordinadora del Máster de Género e Igualdad, miembro de la Comisión de Igualdad de la Universidad de Murcia.

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